(资料图片仅供参考)
1、一、单刀直入遇到讲道理的老板,他很欢迎你跟他有话就说、实话实说,因为这有助于实现与员工的有效沟通,从而降低管理风险。
2、要注意的一点是,你一定要有充分的理由来证明自己值得加薪。
3、二、行动攻心有的领导并不习惯那种直来直去、张口谈钱的做法,他们更相信“说得好不如做得好”。
4、对于这样的老板,你自然要用行动来打动老板的心了。
5、三、以退为进任何一个聪明的老板都明白,为优秀的员工多花一点钱是值得的。
6、但老板毕竟是老板,在员工身上花的成本越低,他得到的利润就越高。
7、所以如果你不给他敲敲边鼓,他也就“能糊涂时,且糊涂”了。
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